Сегодня на учебе была интересная тема. «HR »
Каждый в нашей жизни идет устраиваться на работу и обязательно проходит собеседование на ту или иную позицию. Изначально я пользовался многими процедурами, но тут узнал много нового и закрепил старое. Хочу дать несколько советов.
Как пройти успешно собеседование.
Если Вас пригласили на собеседование.
Знаете ли Вы, что на собеседовании принято иметь при себе: резюме, фотографию, документы об образовании (дипломы, сертификаты, удостоверения и т.п.), трудовом стаже, рекомендательные письма (если есть такая возможность), блокнот и ручку.
Как подготовиться к собеседованию?
Продумайте, какие вопросы Вам могут быть заданы.
Например:
- почему Вы претендуете именно на эту должность?
- что Вам позволяет на нее претендовать?
- как Вы дальше видите свою карьеру?
- какую личностную характеристику Вы можете себе дать?
- почему Вас интересует работа именно в нашей компании?
- каковы на Ваш взгляд Ваши преимущества по сравнению с другими кандидатами?
Заметьте, ответы должны быть конкретны, лаконичны и без лишних подробностей.
Также продумайте вопросы, которые Вы будете задавать работодателю. При подготовке, предполагаемые вопросы и ответы можно записать на кассету или бумагу.
Стиль в одежде лучше выбрать деловой (тут подойдет выражение: "скромно, но со вкусом"). Постарайтесь контролировать выражение своего лица. Чрезмерная угрюмость или веселость (открытость или закрытость) может быть не правильно истолкована; Лидерство в разговоре отдайте собеседнику.
Иногда работодатель сознательно создает не стандартную ситуацию или строит беседу нестандартным образом. Старайтесь реагировать адекватно, избегая излишней эмоциональности. Обычно, о результатах собеседования сообщается несколько позже. Поэтому лучше уточнить, когда Вам можно перезвонить или когда перезвонят Вам.
Сегодня, на рынке труда спрос на специалистов гораздо ниже предложения. Поэтому, не исключено, что на вакантное место будет конкурс. Квалификация - товар, работодатель - покупатель и у него есть право выбора.
Но вот, собеседование прошло, его результаты положительны, - что дальше? Следующим этапом приема на работу является испытательный срок. Он устанавливается на любом предприятии и служит не столько для Вашей адаптации на новом месте, сколько для того, чтобы работодатель решил, устраивает его Ваша кандидатура или нет. Испытательный срок похож на гарантийный - если у руководства есть какие то замечания, то Вас просто заменят на другого специалиста.
Помните, собеседование - это тот же экзамен, который включает в себя как интеллектуальное, так и психологическое испытание.
Как успешно пройти собеседование при приёме на работу?
Одним из самых важных шагов в профессиональной жизни каждого мужчины (и некоторых женщин) является собеседование.
Подготовка
Из всех советов, которые вы выучите, это, пожалуй, самый важный во всем процессе, поскольку при хорошей подготовке, все должно пройти именно так, как вы планировали. Перед тем как пойти на собеседование, обязательно соберите основную информацию о той компании, куда вы хотите попасть, вроде занимаемого положения в отрасли и специализацию. Это позволит вам благоразумно отвечать на вопросы, которые могут внезапно появиться во время интервьюирования.
Интервьюер хочет видеть перед собой уверенного в себе кандидата, поскольку уверенность является отражением возможностей человека.
Внешний вид
Используя ту же концепцию, что и при подготовке резюме, ваш внешний вид будет также играть ключевую роль в составлении хорошего впечатления о себе. Никто ведь не считает, что кандидат на работу должен быть одет в кроссовки и джинсы? Одевайтесь в соответствии с положением. Для работы на административных должностях и в офисе, надевайте костюм и галстук. Будьте внимательны и не надевайте ничего лишнего, но запомните: лучше одеть что-то лишнее, нежели забыть надеть необходимую вещь.
Первое знакомство и язык тела
Существую три основных правила, которые нужно соблюдать при появлении в комнате для интервью и знакомстве с менеджером по подбору персонала:
• При представлении четко произносите ваше имя.
• Установите прямой визуальный контакт с интервьюером.
• Крепко пожмите руку. Чтобы у вас не были при этом потными руки.
Перед тем как продолжить, запомните несколько моментов, на которые интервьюер обращает внимание во время разговора, и которые могут сказать о человеке даже больше, чем человек сам может рассказать о себе.
• Постоянно движущиеся руки выдают нервозность человека. Держите их на стол .
• Сидите прямо и не сутультесь. Уверенный вид говорит о вашей хорошей выдержке.
• Неконтролируемый нервный тик интервьюер замечает сразу, а вот кандидат это может и не заметить. К этому относятся и постукивание по столу, или когда вы постоянно дотрагиваетесь до своего лица, или начинаете заикаться при ответе на вопросы.
Типичные вопросы
Каждое интервью состоит из определенного набора вопросов, выбранных специально для того или иного кандидата. Однако большинство интервью на самом деле содержат общие вопросы, по-разному сформулированные интервьюером. Вот список, который позволит вам понять идею формирования обычных типовых вопросов, которые могут быть заданы во время интервью. Отвечайте на вопросы четко и ясно, используйте как можно больший словарный запас.
• Какой у вас опыт работы в данной должности?
• Почему мы должны нанять именно вас?
• Где вы видите себя через пять лет?
• Назовите хотя бы одну из ваших слабостей.
• Почему вы хотите работать в нашей компании?
• Что привело вас в нашу компанию?
На каждый вопрос отвечайте взвешенно, не спешите. Важно запомнить, что никогда не надо предполагать, что работа уже ваша, поскольку вас могут на этом поймать. Иногда это могут и специально разыграть во время интервью. Следите за ходом интервью от начала и до конца.
Подготовка – ключ к успеху
Существуют множество типов интервью, начиная с предварительных и заканчивая окончательным выбором. Каждый тип имеет свои сложности и требует различной подготовки, однако с основным багажом знаний, вы сможете пройти любое собеседование. Запомните два основных правила: отвечайте на вопросы честно и не будьте слишком самоуверенными.
А MBA это не какой то там Вузик 
